AI-drivet · Kandidatcentrerat · Effektivt · Integreras i befintliga system
Voicee 01 — ny standard för rekrytering med stöd av AI.
Vi tar hand om den initiala fasen – den mest tidskrävande delen – så att du kan fokusera på det som faktiskt kräver ett mänskligt omdöme.
01
Din första röst
Kandidaten svarar på grundfrågor
→
02
Voicee-samtal
Med AI-stöd, på riktigt
→
03
Underlag & rapport
Strukturerat beslutsunderlag
→
04
Du tar beslutet
Alltid ett mänskligt beslut
Voicee 01 lovar
0
Omedvetna fördomar
Bedömd på vad du säger – inte ditt namn, din skola eller hur snyggt ditt CV är.
0
Ghosting
Varje kandidat får alltid ett svar och riktig återkoppling från Voicee – oavsett utfall.
0
Onödig admin
Voicee tar hand om den tunga initiala fasen. Du lägger din tid på det som kräver ditt omdöme.
0
Talanger som försvinner
Ingen filtreras bort av ett automatiserat system utan att ha fått sin röst hörd.
Kandidatupplevelsen är den mest förbisedda delen av rekrytering.
Den glöms bort, prioriteras bort och rationaliseras bort – för att det är för mycket annat att göra.
För kandidaten
Att bli sedd, hörd och respekterad – oavsett utfall. Det är inte en bonus. Det är utgångspunkten.
För rekryteraren
Mindre admin. Mer tid för det som faktiskt kräver ditt omdöme – att möta och välja rätt människa.
Integrationer
Voicee 01 byggs för att sömlöst integreras i era befintliga system från dag ett.
För kandidaten
Vi sätter kandidatupplevelsen i centrum.
Den är oftast glömd, ofta sist prioriterad. Vi bygger Voicee 01 med kandidaten som primär designprincip – för att varje människa förtjänar att bli sedd och hörd, oavsett utfall.
För rekryteraren
Och gör dig till en effektivare rekryterare.
Inte som en kompromiss – utan som en direkt konsekvens. När kandidaten behandlas rätt sparar du tid, fattar bättre beslut och bygger ett starkare arbetsgivarvarumärke.
01
Problemet är verkligt.
69%
Köper inte av dig igen
Av svenska jobbsökare köper inte av ett företag de haft en dålig rekryteringsupplevelse hos.
Wise Professionals / YouGov, Sverige
72%
Berättar om det för andra
Av kandidater med dålig upplevelse delar den vidare – i nätverk, på LinkedIn och Glassdoor.
RecRight Candidate Experience Study
75%
Sorteras bort av algoritmer
Av ansökningar filtreras av automatiserade system innan en människa sett dem. Talang försvinner dagligen.
SHRM State of HR 2024
Systemproblemet
Tre av fyra ansökningar sorteras bort utan att en människa sett dem.
Automatiserade system filtrerar bort talanger dagligen – inte för att de saknar kompetens, utan för att de saknar rätt nyckelord. En människa hade sett potentialen. Systemet ser bara ett dokument. Voicee låter kandidaten tala för sig själv – i ett riktigt samtal med AI-stöd.
Inget CV-filter hos Voicee – kandidaten bedöms på sina svar
Varje kvalificerad kandidat hörs – inte sorteras bort
Tystnad är det vanligaste svaret
83% av kandidater säger att tydliga tidsramar saknas helt. Att inte höra av sig är fortfarande normen, inte undantaget.
Varumärket skadas utan att du märker det
Det är inte illvilja. Det är för lite tid och för mycket administration. Voicee löser det automatiskt.
Kandidaten är också en kund
Varje person som söker ett jobb kan vara en framtida kund, partner eller ambassadör. Behandla dem därefter.
4× fler söker om de fick riktig feedback
Kandidater som fick konstruktiv återkoppling söker fyra gånger oftare igen. Respekt bygger talangpooler.
02
Kandidaten i centrum. Rekryteraren fri.
🎙️
Den initiala fasen – nu enkel
Vi tar hand om det tunga. Du tar besluten.
Kandidaten får en röst – ett Voicee-samtal med AI-stöd som lyssnar på vem du faktiskt är. Voicee återkopplar alltid till varje kandidat – oavsett om de gick vidare eller inte.
Rekryteraren befrias från admin – Voicee-samtalet, screening och feedback sker automatiskt. Du lägger din tid på det som kräver mänskligt omdöme.
Employer branding som handling – inte som kampanj. Varje kandidat lämnar processen med värdigheten intakt.
Employer branding
Varumärket byggs eller skadas i varje rekrytering.
Det räcker inte med en fin karriärsida. Det är kontaktpunkterna som avgör – och rekryteringen är den viktigaste av dem.
🤝
AI sammanställer. Människan beslutar. Alltid.
Voicee är ett stöd för bättre beslut – rekryteraren är alltid i förarsätet.
Integrationer
Byggs för att fungera med era befintliga system.
Voicee 01 är byggt för att integreras med de system ni redan använder. Ingen stor omställning – Voicee lägger sig ovanpå er befintliga process och gör den bättre.
Vi letar efter en utvecklare som vill vara med på resan från dag ett. Inte ta ett vanligt jobb – utan vara med och bygga något som sätter en ny standard för hur rekrytering ska kännas. För alla inblandade.
Med från dag ettStockholm / RemoteEquity-baseratAI + fullstackRöst-API:erValiderad idé
Du bygger
Hela stacken självständigt
Next.js, Node.js, Supabase, OpenAI API och röst-AI. Du tar ett krav och levererar.
Du bryr dig om
Varför Voicee finns
En CTO som bara ser ett kodproblem bygger fel produkt. Vi letar efter någon som förstår missionen.
Du får
Vara med och forma framtiden
En plats på resan från start. Equity, inflytande och ett projekt med verklig mening.
Är du rekryterare eller HR-ansvarig och vill se vad Voicee innebär i praktiken? Vi visar dig flödet, kandidatupplevelsen och vad du som rekryterare faktiskt får ut av det.